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陜煤集團網站:陜化公司“幫、拉、給”接力,助推青工成長
發布時間:2020-08-17     作者:吳穎   分享到:

畢業于陜西煤炭學院的青工劉盼理結束了學徒期結業理論考試,長長地出了一口氣,從下個月開始就可以和正式員工一樣拿到比現在更多的工資了。想到這里,這個憨實的小伙子開心地笑了起來。

去年11月份,陜化公司維保分廠分來了9名大專生。對于剛出校門就進廠門的年輕人,從無拘無束的學生搖身一變成為國企員工,穿著嶄新的工裝,一切都顯得那么新鮮而又陌生,有的簡直無所適從,上班不知道該干什么該怎么干。如何幫助他們踏出進入社會的第一步,領路人作用是舉足輕重的。

班組“幫一把”培育新技能

“師者,傳業授道解惑者也”,分廠黨支部和裝置結合黨員“結對幫帶”活動,給每名青工挑選了德才兼備的師傅,讓民族傳統和技術傳承相得益彰,增強青工業務技能,培養后備力量。雙方簽訂了“師帶徒”協議,使得師愛徒、徒尊師成為佳話。合成氨檢修一班班長徐棟是一名共產黨員,對分給他的徒弟生活上關心,學習上操心、工作上細心,一直不遺余力、手把手地將一身本領傾囊相授。他教導徒弟最多的話就是:“師傅領進門,修行靠個人,學思踐悟才能練就真本領”。

班組根據分廠培訓計劃安排青工和正式員工一樣參加理論實操培訓和線上答題,迅速適應各種工作環境和氛圍,不時給他們“吃小灶”,和其它班組“各大門派”的高手過招,鍛煉臨時處置能力。經過大半年的磨練,這些青工基本上己經能獨立完成機泵的普通維修,有的還學會了電氣焊的基本操作,擁有了賴以傍身的技藝。

分廠“拉一把”展現新風采

“百煉才能成鋼”。除了班組大家庭的傳幫帶外,分廠在培養青工方面也是煞費苦心。在各類培訓和檢修工作之外,不時“加餐”,熏陶忠企情結,鼓勵他們積極參加各類文體活動,創造增長見識和開闊眼界的機會,培養更高的愛崗敬業精神素養。用廠長薛鵬的話就是:“年輕人思想活躍,接受能力強,就是要多給鍛煉的機會,增加留下來的希望。”

BDO裝置青工呂凱在學校就加入了中國共產黨,進廠學徒期除認真學習檢修技術外,常常被推選參加各項活動。去年8月參加了學黨史、新中國史誦讀分享會,雖然扮演的是只有一句臺詞的鄧小平警衛員,但他仍然認真揣摩動作,力求標準,圓滿完成了演出任務。12月份,他又代表分廠參加了公司設備知識競賽,并獲得了一等獎。在今年7月份召開的黨員大會上,呂凱全票通過成為一名正式黨員,完成了人生歷程的大轉折。

在分廠的拉動下,維保新員工們的積極性被極大地調動起來,有8人參加了公司志愿者服務隊,1人遞交了入黨申請書,6人報名新聞宣傳培訓。他們扎根企業的決心干勁更大更足,展示了新時代年輕人的靚麗風采。

公司“給一把”成就新夢想

聚力當奮楫,風正好揚帆。今年是陜化公司“改革深化年”,公司加大人才培養管理,“繼續教育”學費補貼減輕經濟負擔、“賦能工程”提升崗位任職能力,同崗同酬增加青工收入,線上培訓增強理論水平,班組長公推公選平等競爭。崗位晉升不再是論資排輩,而是看誰綜合素質高,誰有真本事。諸多利好政策如沐春風般地給青工們筑起了新的目標和夢想,讓他們的未來不是夢。

青工李江現在除了正常生活開支外每月還能攢三四千元,這個文氣的綏德小伙很滿足,打算和另外幾名小伙伴一起報名參加專升本。他說:“去年剛進廠沒趕上,公司給了這么好的機會,我一定要趁年輕抓住機遇努力提升自己。”

“千淘萬漉雖辛苦、吹盡黃沙始到金。”經過班組、分廠、公司三個層次的精心打磨,這些稚氣未脫的“學生娃”魚躍龍門般地完成了一個由學生到企業員工的完美蛻變,猶如鯤鵬展翅,漸漸成為檢修戰線上的中堅力量。(吳穎)

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